En Whohm creemos en la empresa consciente, donde el talento humano se convierte en el motor de la estrategia. Nuestra misión es acompañar a líderes y equipos en un viaje de transformación que combina desarrollo de líderes, comunicación consciente y autoconocimiento.
En Whohm acompañamos a las empresas en un cambio profundo: pasar de gestionar equipos a inspirar líderes.
Nuestra misión es optimizar el talento humano desde la conciencia, la comunicación y la acción. Creemos en organizaciones donde las personas crecen, se comprometen y generan valor real.
Trabajamos con un enfoque vivencial y estratégico. Unimos herramientas de autoconocimiento —como el eneagrama— con dinámicas de liderazgo consciente, comunicación efectiva y experiencias inmersivas como el Team Sailing.
El resultado son equipos de alto rendimiento, cohesionados y orientados a resultados sostenibles.
Nuestra metodología propia convierte la metáfora de navegar en una experiencia real: cohesionar equipos y optimizar el rendimiento colectivo.
Analizamos el liderazgo actual, la comunicación interna y la cohesión de equipos.
Introducimos herramientas de liderazgo consciente, autoconocimiento y comunicación consciente para empresas.
Acompañamos a líderes y equipos en la integración de cambios, con métricas claras de impacto.
Un espacio digital que complementa la experiencia presencial, permitiendo que el desarrollo de líderes y equipos continúe más allá del programa.
Whohm nació de una convicción: las compañías necesitan líderes capaces de unir resultados con propósito.
Desde nuestra fundación, hemos diseñado programas que han ayudado a grandes corporaciones a transformar la forma en que sus equipos trabajan, se relacionan y se proyectan al futuro.
Fundador, director, consultor y formador. Especialista en liderazgo consciente y creador del programa Team Sailing.
Su trayectoria combina experiencia empresarial, formación académica y una visión clara: guiar y transformar a los líderes y equipos en un camino de autoconocimiento profundo para transformar el corazón de las organizaciones.
Es Licenciado en Filosofía con un Master en Dirección de Recursos Humanos y Eficacia Organizacional. Además ha publicado diverso material didáctico y divulgativo para ESIC.
A lo largo de sus más de 20 años de trayectoria se ha especializado en la optimización y potenciación de equipos de trabajo a través de la gestión individual en las organizaciones.
